Прокуратурой Северо-Курильского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в одной из организаций Северо-Курильска. Согласно действующему антикоррупционному законодательству работодатель, решивший взять на работу бывшего государственного или муниципального служащего, обязан в течении 10-ти дней с момента заключения договора сообщить по последнему месту службы о его трудоустройстве либо о заключении с ним гражданско-правового договора, сумма которого составляет более 100 тысяч рублей. Установлено, что руководителем общества заключен трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность муниципального служащего в Комитете по управлению муниципальной собственностью Северо-Курильского городского округа. При этом генеральный директор организации в нарушение установленного порядка бывшего работодателя о трудоустройстве работника не уведомил. Заместителем прокурора района в отношении должностного и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Постановлениями мирового судьи судебного участка № 22 Северо-Курильского района генеральный директор и юридическое лицо признаны виновными в совершении административных правонарушений и им назначены наказания в виде штрафов в размере 20 тысяч рублей и 50 тысяч рублей соответственно. Постановления в законную силу не вступили.